Stärk chefers kommunikativa förmåga
Ledare som kommunicerar tydligt får med sig människor, skapar engagemang och driver förändring framåt.
Jag hjälper HR och kommunikationsfunktioner att bygga förutsättningar för ett kommunikativt ledarskap som fungerar i vardagen – med träning, strukturer och budskapsstöd för chefer på alla nivåer.
Vanliga utmaningar och hur jag kan hjälpa till
Våra chefer vet inte vad de ska kommunicera eller när
Jag hjälper ledning och Kommunikation att skapa tydliga budskap, gemensamma förväntningar och enkla stödstrukturer som gör det lättare för chefer att veta när och hur de ska kommunicera.
Vi saknar ett gemensamt språk för kommunikation i ledarskapet
Jag hjälper er att bygga en gemensam syn på kommunikativt ledarskap – genom bland annat träning, reflektionsforum och förankring i era mål och värderingar.
Cheferna kommunicerar olika mycket, olika bra och i olika ton
Jag stärker chefers kommunikativa självförtroende med träning och konkreta verktyg – så att alla, oavsett erfarenhet eller personlighet, utvecklas i sin förmåga att kommunicera med tydlighet, trygghet och tillit.
Strategier och beslut förankras inte tillräckligt i organisationen
Jag stöttar ledning och Kommunikation i att skapa struktur för dialogforum, visuellt material och budskapsstöd som gör det lättare för chefer att förklara beslut, skapa förståelse och få med sig medarbetare.
Vi vill göra kommunikativt ledarskap till en del av kulturen men vet inte hur vi börjar
Jag hjälper er att planera för ett långsiktigt arbete där kommunikativt ledarskap får en naturlig plats i hur ni utvecklar ert ledarskap och stärker organisationen.
Vi vet inte hur vi ska följa upp och mäta chefernas kommunikation
Jag hjälper er att tydliggöra vad som är viktigt att mäta, hur ni kan samla in upplevelser i organisationen och hur resultaten blir användbara i utvecklingen av både chefer och stödfunktioner.
Kommunikation som ledningsverktyg
En insiktsdialog
FAST PRIS:
25.000 kr
ERBJUDANDE
Kommunikation som ledningsverktyg
Hur kommunicerar ni som ledning – och vilken kultur skapar det i organisationen?
Det här är en strategisk session för ledningsgruppen som vill ta större ansvar för sin kommunikation – och förstå vilken påverkan den har på riktning, förtroende och resultat.
Vi fokuserar på vad det innebär att använda kommunikationen som ett ledningsverktyg: Hur ni synliggör beslut, hur ni ger riktning, hur ni bygger tillit – och hur ni ibland skapar otydlighet utan att vilja det.
Vad som ingår
-
Förberedande reflektionsfrågor som deltagarna besvarar i förväg
-
Analys av svaren inför sessionen
-
2-timmars session (fysisk eller digital) med:
• Skarpa insikter och exempel från mig
• Guidad reflektion
• Riktade samtal utifrån era egna utmaningar -
Kort sammanfattning och rekommendationer efteråt
Leverans
-
Förarbete och analys av era svar
-
Live-session med presentation, reflektion och diskussion
-
Summering med 3–5 konkreta förbättringsförslag
-
Leverans förslag inom 5 arbetsdagar
Pris: 25.000 kr ex moms
Är ni intresserade av insiktsdialogen Kommunikation som ledningsverktyg?
➡ Kontakta mig här
Jag har en bakgrund som kommunikationschef och strateg och har utbildat chefer i kommunikativt ledarskap i över 20 år – i samtliga roller som konsult och anställd.
När jag jobbade på Nordisk Kommunikation utbildade vi exempelvis mellancheferna i Stockholms stad i ett åttadagars-program. Jag har också utvecklat de digitala träningsprogrammen ROBUST™ – Kommunikativt Ledarskap och ROBUST™ - Praktisk förändringsledning för chefer.
Min styrka är att översätta forskning till praktiska verktyg och träning som gör skillnad i vardagen.
.png)
Åsa Sjödin, Kommunikationschef, deltagare i ROBUST™ –
Kommunikativt Ledarskap 2024
“Jag känner mig mycket tryggare nu att prata om kommunikativt ledarskap i organisationen.
Programmet gav mig struktur, verktyg och ett strategiskt ramverk som verkligen fungerar.
Linda är pedagogisk och har en djup kunskap som hon delar med sig av på ett otroligt generöst sätt.”
Praktisk, pedagogisk och jordnära
Mina erbjudanden och stöd för
kommunikativt ledarskap
Framtidens lärande sker främst digitalt
Jag tror att ledarskapsutveckling behöver flytta närmare vardagen. Istället för tillfälliga utbildningar i konferensrum behöver vi bygga träning som är tillgänglig när cheferna behöver den – i ett format som fungerar i praktiken.
Jag hjälper organisationer att bygga upp digitala mikrolektioner och träningsinnehåll för den egna lärplattformen, kompletterat med reflektionsstunder, dialog och coaching.
Fördelar med digital träning
-
Tillgänglig när som helst, var som helst
-
Skalbar – alla får tillgång, inte bara några få
-
Låg tröskel att ta till sig – korta lektioner med konkret nytta
-
Stöd för olika lärstilar – text, video, ljud och övningar
-
Mätbarhet – följ upp, följ igenom och koppla till mål
-
Möjlighet att återvända till materialet när det behövs
-
Ständigt aktuellt och uppdaterat
-
Främjar en lärandekultur som bygger utveckling över tid
-
AI möjliggör upplevelsebaserad träning – t.ex. scenariobaserade övningar med direkt feedback.
Spontan feedback från olika webbinarium under 2024
Anette:
“Tack för mycket intressant och matnyttigt webbinarium. Jag hoppas jag får möjlighet att lyssna på dig vid fler tillfällen”
Nina:
“Jag känner mig inspirerad och stärkt. Perfekt för mig som ny chef.”
Maria:
“Ett fantastiskt bra webbinarium! Önskar att du hade kunnat komma och prata med våra koncernchefer!”
Susan:
“Tack så mycket för inspiration. Lämnar med bra tips på vägledning och verktyg.”
Susan:
“Otroligt nyttigt och lärorikt! Kan man dela ditt webbinarium för jag vill att mina chefer ser detta?”